連云港市交通控股集團公開選拔安全風險統(tǒng)籌事業(yè)部安全綜合出行平臺工作人員的公告

為進一步推進集團智能安全綜合出行平臺開發(fā)運營，加強人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，結合集團實際及工作需要，經(jīng)研究，面向集團系統(tǒng)公開選拔安全風險統(tǒng)籌事業(yè)部安全綜合出行平臺工作人員3名，具體事項如下：

一、職位與人數(shù)

（一）平臺技術總監(jiān)1名

（二）平臺運營專員2名（偏市場1名、偏技術1名）

二、選拔范圍

面向集團系統(tǒng)勞動合同制在崗職工

三、資格條件

（一）平臺技術總監(jiān)

1.年齡40周歲以下（1981年6月1日以后出生）；

2.計算機類、電子信息類專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有5年以上相關工作經(jīng)歷；；

3.政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，嚴守政治紀律，誠信守法，團結協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)；

4.具備勝任崗位所必需的專業(yè)理論知識，事業(yè)心和責任感強，有信息化項目建設或運營經(jīng)驗，熟悉APP平臺軟件開發(fā)原理，熟練運用大數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計、分析業(yè)務。

（二）平臺運營專員

1.年齡30周歲以下（1991年6月1日以后出生）；

2.計算機類、電子信息類、市場營銷類及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

3.政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，維護政治紀律，誠信守法，團結協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)；

4.具備勝任崗位所必需的專業(yè)理論知識，具有較強的數(shù)據(jù)運營維護、市場營銷、活動策劃、文案撰寫等能力，熟悉自媒體平臺運作能力，事業(yè)心和責任感強；

四、崗位職責

（一）平臺技術總監(jiān)：負責對接開發(fā)單位推進平臺開發(fā)及上線工作；負責平臺大數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計、分析工作，并定期形成數(shù)據(jù)報告；平臺資質申請、檢測、等保認證工作；負責按照運營計劃及活動計劃，對接開發(fā)單位及時完成升級工作；負責把關平臺源代碼交接驗收及平臺軟件著作權申請等工作；負責其他技術有關工作。

（二）平臺運營專員：負責貫徹執(zhí)行運營總監(jiān)的推廣方案、營銷方案；負責溝通集團內(nèi)外溝通對接事宜；負責微信公眾號、APP宣傳推廣營銷文案的撰寫工作；負責匯總分析APP運營數(shù)據(jù)；負責收集APP用戶、司機、業(yè)務單位的意見建議；負責對接開發(fā)單位按照計劃推進APP完善升級；負責平臺微信公眾號維護，推送內(nèi)容更新、關注量數(shù)據(jù)分析及提升文案解決；負責定期有建設性地編輯自媒體推送內(nèi)容并發(fā)布；負責創(chuàng)新自媒體推送內(nèi)容，提升關注量，擴大平臺品牌影響力。

五、選拔程序

（一）發(fā)布公告。在集團企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號及宣傳欄通過發(fā)布公告通知等形式，發(fā)布選拔信息。

（二）公開報名。報名人員按照報名事項進行報名。

（三）資格審查。集團人力資源部會同安全風險統(tǒng)籌部對報名人員進行資格審查，報名并通過資格審查人數(shù)比例不低于公開選聘職數(shù)1：3方可進入下一步程序。

（四）考試。考試包括筆試和面試。

1、筆試。主要測試應試者履行職位應具備的基礎理論知識、企業(yè)管理知識及綜合素質能力。

根據(jù)筆試成績由高到低，按職位數(shù)不低于1：3比例確定面試范圍。

2、面試。采取結構化面試方式進行，主要測試應試者綜合能力素質與職位的匹配度。

考試得分=筆試得分*40%+面試得分*60%

根據(jù)考試得分由高到低，按公開選拔職位數(shù)1：2比例，確定考察對象。

（五）考察。集團人力資源部對考察對象進行考察，主要采取到其所在企業(yè)民主測評征求意見、個別談話、查閱資料等進行。

（六）確定人選。根據(jù)考試得分及考察結果，集團黨委研究確定選拔人選。

（七）辦理手續(xù)。根據(jù)有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

六、待遇

1、平臺技術總監(jiān)和平臺運營專員人事關系轉集團總部；

2、平臺技術總監(jiān)享受集團總部中層助理待遇，平臺運營專員享受集團科員待遇。

七、報名事項

（一）報名時間

2021年7月6日至7月20日18：00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不予受理。

（二）報名方式

應聘人員請在附件中下載并填寫《連云港市交通控股集團應聘人員登記表》（登記表中需提供近期免冠正面彩色2寸電子照片），帶《連云港市交通控股集團招聘人員登記表》、身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學籍證明、相關職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、表彰證書、其他相關工作經(jīng)歷及能力等證明材料（原件及復印件）到各單位組織人事部門報名，各單位組織人事部門初步審核后統(tǒng)一將報名人員材料報至集團人力資源部。在國（境）外高校畢業(yè)的應聘人員，應出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士   王女士

辦公電話：0518-85822332

集團地址：連云港市海州區(qū)建設東路6號

八、附則

1、應聘人員對填報資料的真實性負責。凡提供虛假履歷、偽造涂改證件證明等違反公開選拔紀律行為，或以其它不正當手段獲取應聘資格的，將取消應聘資格。對已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2、應聘人員應保持通訊暢通。若因個人原因未取得應聘資格的，由應聘人員本人承擔責任。招聘程序實施過程及應聘結果將通過電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。

3、按疫情防控有關要求，應聘人員應持“蘇康碼”綠碼且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀，佩戴口罩，方可進入考場。

4、本公告未盡事宜，由交通控股集團人力資源部負責解釋。

附件：《連云港市交通控股集團應聘人員登記表》

連云港市交通控股集團有限公司

2021年7月5日